Häufig gestellte Fragen

 

Apotheken

Für wen ist die Beratung?

Die Beratung ist für:

Apothekeninhabende, Leiter/in der Apotheke oder die Personalverantwortliche Person im Unternehmen z.B. Personalleitung

– Ihre Apotheke befindet sich im D-A-CH Raum.

– Sie möchten besser Personal finden und zukunftssichernde Strategien individuell für Ihre Unternehmen erhalten.

– Sie suchen Handlungsempfehlungen individuell für Ihr Unternehmen zur Personalgewinnung.

– Sie sind bereit, in die Umsetzung, in das TUN zu kommen.

-Sie sind auch bereit online Ihre Werte zu kommunizieren und das Unternehmen inklusive dem Team* zu präsentieren.

*Auch nur ein Teil des Teams, um den persönlichen Datenschutz jedes einzelnen Mitarbeitenden zu berücksichtigen.

Verfügen Sie über Brachenkenntnisse?

Ja seit 17 Jahren habe ich mehr als hunderte Apotheken & Apothekenfachkräfte mit meiner Beratung, Training, Schulung unterstützt.

Aus meiner Berufserfahrung als PTA & Apothekenfachwirtin verstehe ich gut, was sich Apothekenfachkräfte wünschen und wonach Sie suchen. Ich kenne die Abläufe & Herausforderungen in der Apotheke vor Ort.

Viele Jahre war ich in öffentlichen Apotheken erst als Pharmazeutisch-technische-Assistentin und später auch als Apothekenfachwirtin tätig. Als qualifizierte Personalfachkraft (IHK) verfüge ich über vielfältige Kenntnisse in der Personalgewinnung und -auswahl. Von meiner Erfahrung als Personalvermittlerin in der Apothekenbranche profitieren Sie zusätzlich. Mein Wissen halte ich durch regelmäßige Fortbildungen, Webinare, Fachmessen und Austausch in Fachgruppen auf dem neuesten Stand.

Was ist das Besondere an meiner angebotenen Beratung?

Mein Fokus liegt auf Ihrer jetzigen Situation und Herausforderungen in der Apotheke. Wir arbeiten im 1:1 zusammen und Sie werden individuell persönlich von mir unterstützt.

➛ Nach einer Ist-Analyse entwickele ich individuelle auf Ihre Apotheke zugeschnittene Strategien.

➛ Wir schauen gemeinsam, welche Prozesse gut laufen und welche optimiert (z.B. Bewerbungsprozess, Ihre Stellenausschreibung) werden können.

➛ Wir finden gemeinsam Ihr Alleinstellungsmerkmal, damit Sie attraktiver für Bewerbende & Stelleninteressenten wirken.

Ich gebe Ihnen Handlungsempfehlungen, die Sie online & offline umsetzen können.

Aus meiner Berufserfahrung als PTA & Apothekenfachwirtin verstehe ich gut, was sich Apothekenfachkräfte wünschen und wonach Sie suchen. Ich kenne die Abläufe & Herausforderungen in der Apotheke vor Ort. Von meiner Erfahrung als Personalvermittlerin in der Apothekenbranche profitieren Sie zusätzlich.

Besonders wichtig ist mir, dass vorhandene gut laufenden Prozesse und Strukturen erhalten bleiben. Nicht so gut laufende Prozesse werden optimiert und ggf. neue Prozesse implementiert.

Ich gebe Ihnen all mein Wissen und meine praxiserprobten Erfahrungen weiter.

Die Qualität der Beratung ist mir sehr wichtig, deshalb sind die Plätze in der Beratung begrenzt.

Wie kann ich ein kostenfreies Strategiegespräch vereinbaren?

Einfach den Button unten klicken um einen Termin zu buchen.

Das Strategiegespräch findet  je nach Auswahl in Zoom oder per Telefonat statt.

Bitte wähle Sie einen Termin aus, an dem Sie Zeit und Ruhe haben.

Sie erhalten im Anschluss nach der Buchung eine Terminbestätigung per E-Mail mit den Details zum Termin.

Jetzt Termin sichern: <HIER KLICKEN>

➡️ Aktuell:
Ich habe zur Zeit sehr viele Anfragen, deshalb sind wenige oder keine Termine für ein Gespräch freigeschaltet.

Stellen Sie gerne eine unverbindliche Anfrage zur Beratung ganz einfach per Formular:
Zum Formular: <HIER KLICKEN>

Weitere Infos zur Anfrage auf der Seite des Formulars

Was besprechen wir im Strategiegespräch?

Wir besprechen, wie ich Sie bei der Personalgewinnung mit der 1:1 Beratung unterstützen kann. Sie bekommen schon erste Schritte von mir an die Hand zur direkten Umsetzung für Ihre Personalgewinnung. In diesem Gespräch schauen wir beide, ob alles passt und ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Wenn ja, erfahren Sie alles über meine Leistungen.

Wie findet das Strategiegespräch statt? Online oder telefonisch?

Das kostenfreie Strategiegespräch findet je nach Auswahl online in Zoom oder per Telefon statt.

Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden finden die Gespräche je nach gebuchtem Angebot auch online per Zoom statt.

Dauer der 1:1 Beratung

Die Dauer der individuellen & praxiserprobten 1:1 Beratung richtet sich je nach der gebuchten Leistung. In der Regel sind es 5 – 8 Wochen bzw. mehrere Monate. Es werden auch kompakte VIP Tage angeboten, die Sie bei einem dringenden Handlungsbedarf schnellstmöglich unterstützen.

Die 1:1 Beratung findet mind. 1x pro Woche statt.

Um das Optimum aus der Beratung herauszuholen, empfehle ich Ihnen mind. 2 Stunden zusätzlich zu den Gesprächen wöchentlich einzuplanen.

Wo findet die 1:1 Beratung statt?

Die vereinbarte 1:1 Beratung findet in der Regel online in Zoom und per Telefonat statt (je nach gebuchter Leistung). Ggf. nach Vereinbarung in Ihrer Apotheke vor Ort in Deutschland oder komplett online in Zoom (z.B. Unternehmen außerhalb Deutschland).

Welche Investition ist bei der Beratung zu tätigen?

Die Investition liegt im 4-stelligen Bereich je nach Leistung / Programm.

Es ist eine praxiserprobte & individuelle 1:1 Beratung zur Personalgewinnung.

Am Ende des Strategiegespräches, nachdem wir zusammen geschaut haben ob alles passt und ob wir uns beide eine Zusammenarbeit vorstellen können, erfahren Sie mehr zur Investition.

Apothekenfachkräfte

In welchem Land bieten Sie Apothekenjobs an?

Ich habe Stellenangebote aus Apotheken in Deutschland.

– Deutschlandweite Apothekenjobs

Ist der Service für mich als Bewerbende oder Stelleninteressenten kostenlos?

Ja, mein Service ist zu 100% kostenlos für dich.

Welche Vorteile habe ich, wenn ich dem Talentpool für Apothekenpersonal beitrete?

Du erfährst sofort, wenn ich eine für dich passende Stelle nach deinen Vorstellungen und Wünschen erhalte.

Du erhältst über mich Stellenangebote, die noch nicht veröffentlicht sind (sog. verdeckter Stellenmarkt).
First Come, First Chance.

Ich bin deine Verbindung zu den passenden Apotheken / Jobs.
Ich verstehe mich, wie eine gute Freundin / Bekannte, die man einfach fragt, welche Möglichkeiten es für einen gibt.

Wichtig ist mir offen & ehrlich zu dir zu sein. Die Stelle soll ja zu dir & deinen Lieblingstätigkeiten passen. Ich weiß, was dem Kunden* / der Apotheke wichtig beim neuen Mitarbeiter:in ist. So kann ich gut abschätzten, ob das passen könnte. Da ich den Kunden* persönlich kenne, kann ich dich optimal für das Vorstellungsgespräch vorbereiten. WIN WIN Situation!

Ich unterstütze dich im gesamten Bewerbungsprozess. Durch den persönlichen Kontakt mit den Apotheken kann ich dich gezielt im Verlauf der Bewerbung unterstützen, z.B. Vorbereitung auf das bevorstehende Vorstellungsgespräch.

Mein Service ist für dich zu 100% kostenfrei.

Mir liegt besonders am Herzen, das Stelleninteressierten* und Bewerber:innen mit Ihren Vorstellungen und Wünschen mit dem Kandidatensuchprofil* und Vorstellungen des potenziellen Arbeitgebers* zusammenpassen.

Komm jetzt in den Talentpool: Klicke hier.

Mehr über den Talentpool erfahren? Klicke hier.

*m/w/d

Welche Vorteile habe ich, wenn ich mich auf eine Stelle / einen Apothekenjob über Sie als Personalvermittlung bewerbe?

Ich bin deine Verbindung zu den passenden Apotheken / Arbeitgeber:in. Auch habe ich Zugang von noch nicht veröffentlichten Stellenangeboten (sog. verdeckter Stellenmarkt).
Ich weiß, was dem Kunden (m/w/d) / der Apotheke wichtig beim neuen Mitarbeiter:in ist. So kann ich gut abschätzten, ob das passen könnte. Da ich den Kunden (m/w/d) persönlich kenne, kann ich dich optimal für das Vorstellungsgespräch vorbereiten. WIN WIN Situation!

Ich unterstütze dich im gesamten Bewerbungsprozess. Durch den persönlichen Kontakt mit den Apotheken kann ich dich gezielt im Verlauf der Bewerbung unterstützen, z.B. Vorbereitung auf das bevorstehende Vorstellungsgespräch.

Mein Service ist für dich zu 100% kostenfrei.

Mir liegt besonders am Herzen, dass die Bewerbenden mit Ihren Vorstellungen und Wünschen mit dem Kandidatensuchprofil* und Vorstellungen des potenziellen Arbeitgebers* zusammenpassen.

*m/w/d

Wie funktioniert es?

Eintragung in den Talentpool oder
Bewerbung auf eine angebotene Stelle.

  • Ich schaue mir deine Bewerbungsunterlagen / Angaben an und gleiche sie, mit dem Kandidatensuchprofil* des potenziellen Arbeitgebers* ab.
  • Bei positiver Übereinstimmung deiner Bewerbungsunterlagen / Angaben mit dem Kandidatensuchprofil* des potenziellen Arbeitgebers* lade ich dich zu einem kostenlosen Kennlerngespräch mit mir ein.
    Wir schauen gemeinsam, welcher Job / Apotheke am besten zu deinen Vorstellungen & Wünsche passt.
  • Vorstellung beim potenziellen Arbeitgeber* (deine Bewerbungsunterlagen / Angaben werden natürlich erst nach deiner Einwilligung weitergegeben).
  • Bei positiver Rückmeldung des potenziellen Arbeitgebers* wirst du durch mich zum Vorstellungsgespräch beim potenziellen Arbeitgeber* eingeladen.
  • Falls du möchtest, bereite ich dich gerne auf das bevorstehenden Vorstellungsgespräch vor.
  • Wenn der potenzielle Arbeitgeber* sich für dich entscheidet und du die neue Stelle antreten möchtest, dann schließt du einen Arbeitsvertrag bei deinem neuen Arbeitgeber*ab.
  • Wenn keine Zusage erfolgt oder dir die Stelle nicht gefällt, dann komm gerne in den Talentpool. Ich informiere dich sofort, wenn ich eine neue passende Stelle erhalte.

*m/w/d

Werden mein Daten vertraulich behandelt?

Datenschutz hat einen besonders hohen Stellenwert bei mir. Alle Informationen zum Datenschutz kannst du unter https://apotheken-fachkraefte.de/datenschutz einsehen. Ich lege großen Wert auf einen datenschutzkonformen Umgang mit deinen Daten und Angaben.

Eine Weitergabe deiner gemachten Daten und Angaben an potenzielle Arbeitgeber* erfolgt nur nach deiner Einwilligung.

*m/w/d

Bin ich direkt über die Apotheke angestellt?

Ja, die Anstellung läuft direkt über den Arbeitgeber*.
Ich stelle den Kontakt zum potenziellen Arbeitgeber* her.
Den Arbeitsvertrag schließt du direkt beim neuen Arbeitgeber* ab.
Die Vermittlung ist für dich zu 100% kostenlos.

*m/w/d

Hat das was mit Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) oder Zeitarbeit zu tun?

Nein, du bist direkt beim neuen Arbeitgeber* angestellt. Du bekommst dein Gehalt, Urlaub usw. alles über den neuen Arbeitgeber*. Ich stelle den Kontakt zum potenziellen Arbeitgeber* her. Natürlich unterstütze ich dich im Bewerbungsprozess z.B. mit der Vorbereitung auf das anstehende Vorstellungsgespräch.

*m/w/d

Welche Vorteile habe ich bei Ihnen?

Ich stelle mich auf deine Vorstellungen & Wünsche für deine neue Stelle ein. Mir ist es besonders wichtig, dass die Apothekenfachkräfte zur Stelle passen. Daher lege ich besonderen Wert auf eine Übereinstimmung der Vorstellungen & Wünsche beider Seiten.

  • Zugang zu Stellenangeboten, die häufig noch nicht veröffentlichen sind (sog. verdeckter Stellenmarkt)
  • Chance auf einen neuen passenden Apothekenjob
  • Persönliche Ansprechpartnerin aus der Apothekenbranche (PTA, Apothekenfachwirtin (WDA))
  • Ich unterstütze dich im gesamten Bewerbungsprozess. Durch den persönlichen Kontakt mit den Apotheken kann ich dich gezielt im Verlauf der Bewerbung unterstützen, z.B. kostenlose Vorbereitung auf das bevorstehende Vorstellungsgespräch
  • Kostenloser Lebenslauf – Check

    Nähere Details, zu den einzelnen Schritten, findest du hier.

*m/w/d

Gilt der Tarifvertrag beim neuen Arbeitgeber (m/w/d) ?

Ja, wenn der Arbeitnehmer* (z.B. als PTA) als auch der Arbeitgeber* Mitglied in der jeweils zuständigen Tariforganisation ist.
In folgendem Beispiel ist das der Fall, wenn eine PTA in einer öffentlichen Apotheke angestellt und Mitglied bei ADEXA ist. Zusätzlich muss auch der Arbeitgeber*, Mitglied im Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) / bzw. in der Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein (TGL Nordrhein) sein.

Viele Arbeitgeber* lehnen den Arbeitsvertrag an den Tarifvertrag an.

Weitere Informationen zum Tarifvertrag sowie zum Geltungsbereich (Berufe) findest du unter: ADEXA

Hinweis:
Dies ist natürlich keine Rechtsberatung. Wenn du rechtliche Fragen zu deinem Vertrag hast, wende dich an einen Anwalt*. Nur von einem Anwalt* darf eine Rechtsberatung durchgeführt werden.

Alle hier gemachten Angaben (inkl. Link) dienen ausschließlich zu Informationszwecken, unbezahlte Werbung.

*m/w/d

Kann ich mein gewünschtes Gehalt verhandeln?

​Ja, du kannst dein Gehalt mit dem potenziellen Arbeitgeber* verhandeln.

*m/w/d

Wie lange dauert es, bis ich ein Jobangebot bekomme?

Das lässt sich leider nicht pauschal sagen. Es kommt darauf an, welche Stellenangebote ich erhalte. Wenn ich dir eine passende Stelle nach deinen Vorstellungen / Wünschen und Region bzw. Ortsangaben anbieten kann, melde ich mich sofort bei dir.

Natürlich kann es auch sein, das ich dir nicht weiterhelfen kann.

Haben Sie Branchenkenntnisse?

Ja, ich war mehrere Jahre in öffentlichen Apotheken erst als Pharmazeutisch-technische-Assistentin und später auch als Apothekenfachwirtin (WDA) tätig. Ich kann gut nachvollziehen, dass der Schritt zum Jobwechsel nicht einfach ist. Man möchte es so gerne, aber traut sich nicht ins TUN zu kommen. Gerne unterstütze ich dich, den gemeinsam ist es einfacher neue Wege zu gehen.

Bekomme ich Unterstützung im Bewerbungsprozess?

Ja, gerne unterstütze ich dich auf dem Weg zum neuen Job zum Beispiel mit:
– Lebenslauf – Check
– Individuelle persönliche Beratung
– Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Nähere Details, zu den einzelnen Schritten, findest du hier.

                * (m/w/d)