Vielleicht spielen Sie schon länger mit dem Gedanken, eine neue Stelle in einer anderen Apotheke zu finden.
Oder Sie sind Berufseinsteiger und suchen Ihre erste Stelle. Noch nie war die Auswahl an Jobangeboten so groß.

Verschaffen Sie sich zunächst einmal Klarheit über Ihre Vorstellungen und Wünsche für die neue Traumstelle. Das klingt einfacher als es ist, denn als erstes fällt uns meistens ein, was wir nicht (mehr) wollen.

Der erste Schritt

Klarheit bekommen Sie, wenn Sie sich folgende Fragen stellen:

• Bevorzuge ich eine bestimmte Apotheke oder eine bestimmte Teamgröße, zum Beispiel eine Center Apotheke, eine kleine Apotheke oder eine große Apotheke mit mehreren Filialen?
• Ist mir eine Spezialisierung der Apotheke wichtig, beispielsweise eine Mutter – Kind – Apotheke oder ein Schwerpunkt auf Homöopathie?
• Möchte ich einen anderen Schwerpunkt in den Tätigkeiten ausüben als jetzt?
• Was sind meine Lieblingstätigkeiten?
• Ist es die Rezeptur, die Kundenberatung, die Verblisterung, die Heimbelieferung oder eher die Aktionsplanung?
• Wie viel Eigenverantwortung möchte ich übernehmen?
• Möchte ich zum Beispiel für die Bestellungen von Kosmetika verantwortlich sein?
• Brauche ich eine gewisse Flexibilität bei den Arbeitszeiten?
• Möchte ich Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben?

Aber auch:

• Welche Werte sind mir besonders wichtig?
• Wie entscheidend ist die Arbeitsatmosphäre für mich?
• Werden zum Beispiel Ideen und Verbesserungsvorschläge gerne gesehen, zieht das Team an einem Strang?
• Wie ist die Stimmung im Team?
• Was stört mich gerade im jetzigen Job?
• Warum bin ich jetzt unzufrieden?
• Was möchte ich verändern?

Erstellen Sie eine Liste mit MUSS- und KANN-Kriterien

Das geht ganz einfach:

Nehmen Sie sich ein Blatt Papier zur Hand und zeichnen Sie eine Tabelle mit zwei Spalten.

Die linke Spalte benennen Sie mit MUSS (oder Must have) und die rechte Spalte mit KANN (oder Nice to have).

Teilen Sie jetzt ihre Antworten aus dem ersten Schritt entsprechend in MUSS und KANN Kriterien ein.

Priorisieren Sie Ihre MUSS-Kriterien

Setzen Sie gezielte Prioritäten in die Spalte mit den MUSS Kriterien. Unterteilen Sie sie in Priorität 1 (sehr wichtig für mich) und Priorität 2 (wichtig für mich).

Für die meisten ist ein MUSS Kriterium mit Priorität 1, dass der Arbeitsort gut zu erreichen ist, also eine verkehrsgünstige Lage hat.

Manche MUSS – Kriterien können auch nochmal überdacht werden. Gehalt und mögliche Sonderzahlungen sind wichtig, aber eben auch nicht das alleinige MUSS – Kriterium.

Vielleicht lässt sich ja ein niedrigeres Gehalt als gewünscht mit Sonderzahlungen und Sozialleistungen, wie Zuschuss zu den Fahrtkosten, Kindergartenbetreuungs-
zuschuss, Firmenwagen oder mehr Urlaubstagen attraktiv gestalten.

Jetzt kann die Jobsuche anfangen

Interessante Stellen finden Sie zum Beispiel in Stellenportalen.

In vielen Fällen erfahren Sie aber nur wenig über die Apotheke und Ihre zukünftigen Schwerpunkt Tätigkeiten.

Am besten schauen Sie sich die Apotheken – Webseite an, um weitere Informationen zu bekommen. Häufig haben Apotheken keine Karriere- oder Job Seite.

Schauen Sie sich deshalb auch die Menüpunkte der Webseite „Über uns“ oder „Unsere Apotheke“ an.

Die Social-Media-Profile der Apotheke (Facebook, Instagram usw.) können ebenfalls wertvolle Informationen liefern.

Jetzt haben Sie hoffentlich mehr über die Apotheke und das Apothekenteam sowie die Werte und die Spezialisierung der Apotheke erfahren.

Hast du Interesse an einer kostenlosen Unterstützung bei der Suche nach dem passenden Apothekenjob?