Ich helfe Ihnen, besser Mitarbeitende zu finden!
Recruiting / Personalmarketing / Employer Branding Consulting -Für Apotheken- Jetzt Beratung anfragen!Über mich
Da ich zur Zeit viele Anfragen von Unternehmen erhalte, biete ich Ihnen ein Bewerbungsformular zur schnellen Einschätzung an, ob ich die richtige Ansprechpartnerin für Ihr Anliegen bin.
Sie bekommen von mir eine ehrliche Antwort, wenn es nicht passen sollte und ggf. eine Empfehlung, wie Sie weiter vorgehen können.
Was haben Sie schon zu verlieren?
Jetzt einfach das Formular ausfüllen, 100% unverbindlich!
Mein Leistungsspektrum
Impulse und Strategien zur Personalgewinnung
Präsentation als attraktive:r Arbeitgeber:in
Individuelles Konzept
Marketing online & offline
Social Media Recruiting
Sichtbarkeit erhöhen
Gezielte Ansprache der Apothekenfachkräfte
Candidate Journey
Weg des Bewerbenden von der Jobsuche bis zur Anstellung inkl. Einarbeitung
Ihre Sichtbarkeit bei den Fachkräften erhöhen!
Es hat sich viel geändert, früher erreichte man über eine Stellenausschreibung bei der Apothekerkammer neue Mitarbeitende. Das ist jetzt anders.
Die Apothekenfachkräfte haben eine Erwartungshaltung an einen neuen Arbeitgebenden und sind eher passiv auf Stellensuche. Das bedeutet, durch klassische Stellenanzeigen erreicht man vor allem die Generation Z nicht mehr.
Die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit und die Indentifikation mit der Apotheke hat eine große Bedeutung für die Apothekenfachkräfte bekommen.
Sie werden überall gesucht und können sich die passende Apotheke / Team und die Tätigkeits-Schwerpunkte aussuchen.
Jetzt BEWERBEN SICH APOTHEKEN bei den APOTHEKENFACHKRÄFTEN.
Ich unterstütze sie gerne in der 1:1 Beratung!
Sie bekommen ein individuelles Konzept für Ihre Apotheke, um direkt in die Umsetzung zu kommen!
Schauen Sie mit einem neuen Blickwinkel auf Ihre jetzigen Strategien in der Personalgewinnung und entdecken Sie neue Möglichkeiten.
Wir möchten gerne alles alleine schaffen, haben aber nicht den neutralen Blick von außen.
Als Expertin für Personalgewinnung sehe ich Ihr Unternehmen mit den Augen eines Stelleninteressenten bzw. Bewerbenden.
Informationen zu Ihrer Apotheke / der vakanten Stelle (Spezialisierung, Werte, Apothekenteam & Schwerpunkt-Tätigkeiten der Stelle) sollten schnell und auch in der mobilen Ansicht zu finden sein.
Die Karriere / bzw. Jobseite sollte modern aussehen und eine Schnellbewerbung anbieten.
Als APOTHEKE BEWERBEN SIE SICH bei den APOTHEKENFACHKRÄFTEN.
Ich unterstütze sie gerne in der 1:1 Beratung.
Für wen ist diese Beratung?
Apothekeninhabende, Leiter:in der Apotheke bzw. die Personalverantwortlichen im Unternehmen.
Sie möchten besser Personal finden und zukunftssichernde Strategien individuell für Ihre Unternehmen erhalten.
Sie suchen Handlungsempfehlungen individuell für Ihr Unternehmen zur Personalgewinnung.
Sie sind bereit, in die Umsetzung, in das TUN zu kommen.
Sie sind auch bereit online Ihre Werte zu kommunizieren
und das Unternehmen inklusive dem Team* zu präsentieren.
*Auch nur ein Teil des Teams, um den persönlichen Datenschutz jedes einzelnen Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
Individuelle 1:1 Beratung
Häufig gestellte Fragen
Was ist das Besondere an meiner angebotenen Beratung?
Mein Fokus liegt auf Ihrer jetzigen Situation und Herausforderungen in der Apotheke. Wir arbeiten im 1:1 zusammen und Sie werden individuell persönlich von mir unterstützt.
➛ Nach einer Ist-Analyse entwickele ich individuelle auf Ihre Apotheke zugeschnittene Strategien.
➛ Wir schauen gemeinsam, welche Prozesse gut laufen und welche optimiert (z.B.: Bewerbungsprozess, Ihre Stellenausschreibung) werden können.
➛ Wir finden gemeinsam Ihr Alleinstellungsmerkmal, damit Sie attraktiver für Bewerbende & Stelleninteressenten wirken.
➛ Ich gebe Ihnen Handlungsempfehlungen, die Sie online & offline umsetzen können.
Aus meiner Berufserfahrung als PTA & Apothekenfachwirtin verstehe ich gut, was sich Apothekenfachkräfte wünschen und wonach Sie suchen. Ich kenne die Abläufe & Herausforderungen in der Apotheke vor Ort. Von meiner Erfahrung als Personalvermittlerin in der Apothekenbranche profitieren Sie zusätzlich.
Besonders wichtig ist mir, dass vorhandene gut laufenden Prozesse und Strukturen erhalten bleiben. Nicht so gut laufende Prozesse werden optimiert und ggf. neue Prozesse implementiert.
Ich gebe Ihnen all mein Wissen und meine praxiserprobten Erfahrungen weiter.
Die Qualität der Beratung ist mir sehr wichtig, deshalb sind die Plätze begrenzt.
Dauer der 1:1 Beratung
Die Dauer der individuellen & praxiserprobten 1:1 Beratung richtet sich je nach der gebuchten Leistung. In der Regel sind es 8 Wochen bzw. mehrere Monate. Es werden auch kompakte VIP Tage angeboten, die Sie bei einem dringenden Handlungsbedarf schnellstmöglich unterstützen.
Die 1:1 Beratung findet mind. 1x pro Woche statt.
Um das Optimum aus der Beratung herauszuholen, empfehle ich Ihnen mind. 2 Stunden zusätzlich zu den Gesprächen wöchentlich einzuplanen.
Welche Investition ist zu tätigen?
Die Investition liegt im 4 bis 5-stelligen Bereich je nach Leistung / Programm.
Es ist eine praxiserprobte & individuelle 1:1 Beratung zur Personalgewinnung.
Am Ende des Strategiegespräches, nachdem wir zusammen geschaut haben ob alles passt und ob wir uns beide eine Zusammenarbeit vorstellen können, erfahren Sie mehr zur Investition.
Wo findet die 1:1 Beratung statt?
Die vereinbarte 1:1 Beratung findet in der Regel online in Zoom und per Telefonat statt (je nach gebuchter Leistung). Nach Vereinbarung ggf. auch vor Ort in der Apotheke in Deutschland oder komplett online in Zoom.
CORINNA GÖBEL
– BEKANNT AUS –
